2020年当時は、オーストラリアやニュージーランドで長期間にわたる厳しい入国制限が課されたため、当時は渡航希望者が計画を見送ることを余儀なくされました。その時期、カナダだけは、海外からの渡航者を受け入れていましたが、やはり外国への渡航は難し状況が続いていました。
2023年、コロナ禍が収束に向かい世界中の規制が緩和されると、再びワーキングホリデーの受け入れを再開され、海外留学としての需要が急速に回復しました。エースでも、ワーキングホリデーを希望する若者からの相談が増加傾向にあります。コロナ禍を経て、いくつかの国々は労働力不足を補うため、ワーキングホリデービザの条件を柔軟に見直しています。例えば、オーストラリアでは、観光業の人手不足を背景に、年齢制限や滞在期間の緩和が進みました。これにより、これまでビザ要件を満たせなかった年齢層の方にも新たな機会が生まれています。
ニュージーランドでも、一部の条件を満たすことでビザ延長が可能になり、参加者が現地での生活を続けられる柔軟な制度が整いつつあります。エースとしても、こうした変化に対応したサポートを提供し、安心して海外留学を実現できるよう取り組んでいます。ワーキングホリデーは、働きながら異文化を体験できるユニークな「海外留学」の一形態として、特に若者から高い人気を得ています。近年では、パンデミック後の国際的な状況の変化により、この制度の特徴や条件が変わりつつあります。本記事では、エースをはじめとする海外留学支援の視点から、最新のワーキングホリデー事情と、参加者にとっての新たな可能性や課題について考察します。リモートワークが一般化するなか、ワーキングホリデーに「デジタルノマド」の要素を取り入れる参加者も増えています。特にITやクリエイティブ分野の若者は、現地のアルバイトと並行して本国のリモートワークを継続することで、安定した収入を確保しながら異文化体験を深めることが可能です。
ワーキングホリデービザの条件により、現地での労働が求められる場合もあるため、参加前の確認が不可欠です。エースでは、こうした新しい働き方を考慮したプランニングや相談も受け付けています。ワーキングホリデーは、海外留学の一環として、参加者に異文化を体験し、自身の視野を広げる貴重な機会を提供します。新しい言語を学び、異文化のなかで自己表現を磨くことは、帰国後の就職活動にも大きな強みとなります。企業側も、海外での経験を通じて得られる自主性や柔軟性を重視する傾向が高まっており、ワーキングホリデーでの体験はキャリア形成において有利です。
エースとしても、帰国後の進路相談やキャリアサポートを行っており、海外留学経験が有効活用できるよう支援しています。ワーキングホリデーには多くのメリットがある一方、参加者が直面する課題も増えています。特にパンデミック以降、ビザ取得や入国手続きが複雑化し、事前の情報収集や準備が不可欠です。また、生活費の高騰により、アルバイト収入だけでは十分な生活費を確保するのが難しい地域もあり、費用計画の見直しが必要です。エースでは、こうしたリスクを考慮した費用計画や生活サポートのアドバイスも行っており、参加者が安心して海外留学を楽しめるよう支援しています。
